IL CORSO Il corso di formazione si pone la finalità generale di favorire l’inserimento lavorativo nella Regione Lazio di 20 immigrati extraeuropei , tra i 18 e i 40 anni, che, pur non essendo in possesso di titoli di studio di alto livello, hanno maturato, nel proprio paese, competenze tecniche e professionali di livello intermedio.
In particolare, si intende prendere in considerazione le competenze a carattere “artigianale” che possono essere utilizzate nei settori:
- dell’edilizia e del manifatturiero (ad esempio, carpentiere, falegname, fabbro, idraulico, elettricista, sarto);
- della pesca edell’agricoltura (ad esempio, agricoltori, lavoratori agricoli, forestali, addetti alla pesca);
- della ristorazione, del commercio e dell’ospitalità (ad esempio, cuochi, addetti alla preparazione di cibi, baristi, commessi, impiegati nella gestione di magazzini, addetti alla reception, camerieri).
Inoltre, saranno considerate le competenze a carattere impiegatizio quali quelle relative alle figure professionali, ad esempio, del contabile, del personale di segreteria o impiegato di base.
Al fine di facilitare l’inserimento lavorativo il Corso prevede 200 ore di attività formativa, che saranno seguite da un’esperienza lavorativa assistita o internship di 600ore (si veda avanti). Le 200 ore di attività formativa saranno ripartite in 115 ore di didattica residenziale (pari a circa 19 giornate di attività in aula), 40 ore di didattica a distanza (per lo studio e l’aggiornamento individuale) e 45 ore di didattica integrata (per il confronto individuale o per gruppi di competenze con la realtà lavorativa locale).
Le attività didattiche saranno articolate in una cerimonia inaugurale, un seminario introduttivo e tre moduli formativi. Tali moduli saranno dedicati all’analisi specifica dei fabbisogni formativi dei partecipanti, al confronto degli allievi con il mercato del lavoro regionale e con le opportunità che esso offre, alla definizione e alla realizzazione di un piano di recupero delle competenze specifiche.
IL BANDO DI SELEZIONE
INFORMAZIONI DAL CORSO
L’ESPERIENZA LAVORATIVA ASSISTITA (INTERNSHIP)
Al termine del corso di formazione, è prevista la realizzazione, per ciascun beneficiario, di un periodo di internship, o di esperienza lavorativa assistita, per il quale verrà utilizzato il Modello di Internship Partecipata. Tale periodo di internship, che si svolgerà tra giugno e settembre per 600 ore complessive, sarà realizzato presso enti, imprese, aziende ed organizzazioni di tipo pubblico, privato o non profit. Esso sarà finalizzato a favorire un effettivo confronto, dei beneficiari, con la realtà lavorativa, a livelli professionali adeguati alle competenze possedute. Durante il periodo di internship, inoltre, è previsto, per ciascun beneficiario, un pacchetto di circa 20 ore di formazione di appoggio volto al perfezionamento e all’adeguamento delle competenze specialistiche, in funzione dell’andamento dell’internship stessa.
CALL FOR INTERNSHIP
In riferimento all’esperienza lavorativa assistita o internship, si invitano tutti i potenziali interessati (titolari di imprese e di aziende, responsabili di organizzazioni e di associazioni, ecc.) ad ospitare tali esperienze presso i propri enti a richiedere informazioni presso la direzione del progetto o a segnalare la propria disponibilità e i propri riferimenti.
Il riconoscimento delle competenze tecniche degli immigrati e la loro valorizzazione, infatti, può apportare un alto valore aggiunto, alle imprese e alle organizzazioni che sapranno approfittarne, in termini di investimento in nuove risorse umane in grado di mettere a disposizione, oltre le proprie competenze, anche un corollario di capacità e di know how derivanti dall’esperienza migratoria stessa come, tra l’altro, la conoscenza delle lingue o la conoscenza delle società di provenienza.
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